HR boshqaruvi

HR boshqaruvi – bu O’zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga va HR jarayonlarini amalga oshirish uchun belgilangan qoidalarga muvofiq kompaniyaning kadrlar yozuvlarini tashkil etish va yuritishdir.

Ushbu xizmat HR hujjatlarini soddalashtirishga va mehnat standartlari va tartibga solish talablarini buzish bilan bog’liq xavflarni kamaytirishga qaratilgan.

HR boshqaruvi quyidagilarni o’z ichiga oladi:

● xodimning faoliyatining barcha bosqichlarida HR hujjatlarini tayyorlash;

● shaxsiy fayllarni yuritish va xodimlardagi o’zgarishlarni qayd etish;

● buyruqlar, ko’rsatmalar va rasmiy hujjatlarni tayyorlash;

● mehnat shartnomalari va qo’shimcha bitimlarni tayyorlash;

● ish vaqti va yo’qliklarni kuzatish;

● shtat hujjatlarini yuritish va ularga o’zgartirishlar kiritish;

● HR hujjatlarini tizimlashtirish va saqlash;

● hisobot uchun HR ma’lumotlarini tayyorlash;

● HR yozuvlari va mehnat tartiblari bo’yicha maslahat berish.

Ish kompaniya faoliyatining o’ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda belgilangan talablar va muddatlarga muvofiq amalga oshiriladi.

Mijoz tarkibiy kadrlar yozuvlarini boshqarish, aniq rasmiylashtirilgan hujjatlar va mehnat qonunlariga rioya qilinishiga ishonch oladi.